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17日上午，集团公司召开了“2020年度财产清查及财务决算工作会议。”会议由党委书记、副总裁云虓主持，副总裁杨永宏，副总裁、财务总监张孝宏，副总裁、工会主席陈东升分别对《2020年度财产清查方案》、《2020年度财务决算若干规定》和《重签劳动合同工作实施方案》进行宣讲，徐保政董事长围绕集团公司近期重点工作作了重要讲话。集团公司总裁班子成员出席会议，集团机关、二级单位300余人参加会议。

会上，副总裁杨永宏按照集团公司印发的《2020年度财产清查方案》文件，作了有针对性的部署。副总裁、财务总监张孝宏解读了《2020年度财务决算若干规定》文件，并对文件内要求的时间节点和质量要求进行了重点强调。副总裁、工会主席陈东升结合《重签劳动合同工作实施方案》文件，提出了具体要求。

徐保政董事长对集团公司面临的形势和主要工作作重要讲话。2020年爆发的疫情给社会经济造成巨大冲击，严重影响了建筑业市场环境和经营环境，在集团公司面临第五个劳动合同期到期的关键时间节点上，常规的年末财产清查和财务决算显得并不常规。徐保政董事长要求，一是各二级单位要高度重视这两项工作，加强对文件的学习，对项目部、科室做好文件精神的传达。要建立起完备的责任追溯制度，实行谁签字谁负责的专人负责制。各二级单位统计数据的真实性要经得住检验，数据要能反映出本年度最终的实际经营成果，对数据虚报瞒报漏报的单位将会严肃处理。二是集团公司分管领导和相关职能部室，要做好监督检查，及时掌握二级单位最新情况，特别要对重点单位和重点管理环节提前介入，严格把关，确保数据真实准确。

徐保政董事长对“五个风险”防范工作，特别是防范银行账户安全作了重点强调。时至年关，保证员工节前工资按时发放，保障供货商货款和劳务费的支付，提前谋划2021年开局工作，保证公司平稳运行，核心问题就是要保证资金安全。面对春节前繁重的工作，各级管理人员要树立风险防范意识，落实责任，切实维护公司利益。

徐保政董事长对集团公司即将到来的第六个劳动合同期的重签劳动合同工作提出了要求。新的劳动合同期要本着能者上，庸者下为原则，精干队伍，提高效率，努力提高人均完成产值率。重签劳动合同的各项工作要依法合规有序开展，要通过重签劳动合同这种形式，增强对员工的危机意识教育，以激发员工用高度的责任感和使命感履职尽责，从而实现助推公司发展目标。长期以来，集团公司都致力于不断提高员工收入和幸福指数，为了更好的提高员工生活品质，在新的劳动合同期，仍将提高员工薪酬待遇，让员工在承担起公司发展责任的同时，也能享受到公司发展带来的红利。

会议最后，党委书记、副总裁云虓在会议总结时要求，集团机关和二级单位要认真落实会议精神，特别是要深刻领会徐保政董事长讲话精神，做好2020年收官工作，为2021年打好开局奠定基础。